白居易有句诗写的太好了，试玉要烧三日满,辨材须待七年期。
要试试这块玉到底好不好，要烧够三天，才能检测出它的成色和质地到底如何，不烧够时间，结果算不得数。
辨别一个人是不是个人才，至少要给他七八年的时间，或者更久。
从人才这个事上我感慨良多，我这几十年来，从不轻视任何一个人，有些人，一开始寂寂无名没有任何惊人之处，可是你只要给他时间，给他机会去发挥，允许他犯错，忽然有一天他能让你惊艳。
其实我相信每一个人都有很大的潜能，只是能不能激活这个潜能，就需要做领导的人懂得培养和相信他，也需要他自己懂得坚持和进步。
当然还有一些人，一来就说大话，做事也很高调，可是遇到事情他第一个先败下阵来，或者遇到真需要他解决的问题，他却束手无策。
做生意的伙伴也如此，很多长期十几年合作很好的企业和老板，都是时间验证过双方彼此的真诚和品德。
做事情也是这个道理，一个项目好不好，不在于你一上马就盆满钵满，一口吞成一个胖子，你要有耐心，烧够三日试试这玉行不行。任何一个商业项目，都具备风险也具备缺陷、不可能完美，你能不能接受这些不完美，再从里面寻找完美收获完美。
马化腾从做腾讯到成功，用了十几年，刘强东从巨亏17亿到营收2600亿，用了十几年时间，数字贸易从提出理念到成为中国经济国策、发展引擎、创造巨大的成就，也用了十八年时间。
真正的成功者，其实就是在长时间的坚持下，一步一步走向了光芒四射。